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Demo und Pilotprogramm

Testen Sie TRIADA als Erste.

Wir wählen eine kleine Gruppe von Pilot-Gründungsunternehmen aus. Fragen Sie Ihren Demo-Zugang oder einen Platz im Programm an: Wir prüfen jede Anfrage persönlich.

  • Früher ZugangZur Plattform und zur Demo, vor dem offenen Launch.
  • Konditionen für GründungsunternehmenExklusiv für Unternehmen im Pilotprogramm.
  • MitgestaltungIhre Erfahrung prägt die Berichte und die Teamkarte.
  • Direkte BegleitungErgebnisbesprechung mit der Gründerin.

Zugang anfragen

Wir senden Ihnen eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer Adresse. Danach prüfen wir die Anfrage und senden Ihnen Ihren persönlichen Zugangscode.

Häufige Fragen

Was man uns oft fragt.

Was unterscheidet TRIADA von einem Persönlichkeitstest?

Ein Persönlichkeitstest beschreibt jemanden unter normalen Bedingungen. TRIADA ergänzt, was sich unter Druck verändert und wie mit Emotionen umgegangen wird, und gleicht das mit einem 360° ab. Drei Perspektiven, ein Bericht.

Warum ist TRIADA verlässlicher als eine Selbsteinschätzung?

Weil es nicht beim Selbstbild bleibt: Fünf bis zehn Kolleg:innen beantworten dieselben Fragen, und eine Konsistenzprüfung erkennt Zufallsantworten, Widersprüche und geschönte Antworten.

Kann TRIADA zur Personalauswahl genutzt werden?

Nein. TRIADA ist für die Entwicklung von Menschen und Teams gedacht, nicht für Einstellungsentscheidungen oder klinische Diagnostik.

Wo werden die Daten gespeichert?

Auf Servern in der EU, DSGVO-konform. Fragen und Auswertungsschlüssel werden nie auf der Website veröffentlicht.

Was kostet TRIADA?

Das hängt vom Paket und der Anzahl der Personen ab. Beschreiben Sie Ihren Bedarf im Formular, und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Wie erhalte ich Zugang zur Demo?

Füllen Sie das Formular mit Ihrer geschäftlichen E-Mail aus und bestätigen Sie sie. Wir prüfen jede Anfrage und senden Ihnen einen persönlichen Zugangscode.

Können unsere Coaches oder unser HR-Team TRIADA einsetzen?

Ja, mit der Practitioner-Zertifizierung, die sie befähigt, TRIADA durchzuführen und die Berichte zu besprechen.