TRIADA Personal
Sich selbst besser kennen
Für: Fachkräfte und Manager:innen, die eigenständig wachsen möchten.
Verstehen, wie Sie in Ruhe sind, was unter Druck passiert und wo Ihr emotionaler Hebel liegt.
- Analyse aller 3 Dimensionen
- 10-seitiger Bericht mit Zusammenfassung in drei Worten
- Konsistenzprüfung und Verifizierungscode
- 90-Tage-Entwicklungsplan
AnwendungsbeispielEine Projektleiterin, die verstehen möchte, warum sie in schwierigen Kundenterminen blockiert.
TRIADA Lead
Erste Schritte als Führungskraft
Für: Teamleitungen sowie neue und mittlere Führungskräfte.
Jeder neuen Führungskraft ein vom Umfeld bestätigtes Bild und vom ersten Tag an einen konkreten Plan geben.
- Alles aus Personal
- Validierendes 360° mit 5 bis 10 Kolleg:innen
- Einzel-Debrief von 60 Minuten
AnwendungsbeispielEin Programm für 20 mittlere Führungskräfte im ersten Jahr ihrer Teamverantwortung.
TRIADA Leader
Mit mehr Wirkung führen
Für: erfahrene Führungskräfte mit großen Teams und weitreichenden Entscheidungen.
Den Kipppunkt erkennen, bevor er Ergebnisse kostet, und daraus einen Plan mit Begleitung machen.
- Alles aus Lead
- Vertiefendes Debrief von 90 Minuten
- Zwischenreview des 90-Tage-Plans
AnwendungsbeispielEine Bereichsleiterin, die nach einer Reorganisation ein doppelt so großes Team übernimmt.
TRIADA Executive
Top-Management
Für: CEOs, Geschäftsleitung und Schlüsselpositionen.
Eine vollständige, vertrauliche Analyse für die Menschen mit dem größten Einfluss, in den Momenten, die zählen.
- Alles aus Leader
- Zwei Debrief-Sitzungen
- Strategiesitzung mit der Gründerin
- Abschlussgespräch nach 90 Tagen
AnwendungsbeispielEin CEO, der eine Transformation führt und wissen will, wie sein Team ihn unter Druck erlebt.
TRIADA Team
Teams, die funktionieren
Für: Führungsteams und Schlüsselteams der Organisation.
Das Team als System sehen: wer was einbringt, wo Stile aufeinanderprallen und welches Risiko alle unter Druck teilen.
- TRIADA Leader für jedes Mitglied
- Teamkarte: Typen, gemeinsame Risiken und Dynamiken
- Halbtägiger Team-Workshop
- Empfehlungen für das Team und seine Führung
AnwendungsbeispielEine Geschäftsleitung, die nach einer Fusion nicht zu gemeinsamen Entscheidungen findet.
Practitioner-Zertifizierung
TRIADA selbst einsetzen
Für: Coaches, Beratungen und HR-Teams.
Lernen Sie, TRIADA durchzuführen, die Berichte zu lesen und Debriefs mit eigenen Kund:innen oder Teams zu führen.
- Offizielle Ausbildung und Akkreditierung
- Materialien und Debrief-Leitfaden
- Zugang zu Analysen zu Practitioner-Konditionen
AnwendungsbeispielEine HR-Beratung, die TRIADA in ihren Leadership-Programmen anbieten möchte.